نبذة الدراسة ومشكلتها وأهميتها

تعمل المنظمات غير الربحية في المملكة العربية السعودية في بيئة تتسم بالتغير المستمر نتيجة التحولات الاقتصادية والتقنية والتنظيمية والاجتماعية المتسارعة، وهو ما يفرض عليها تحديات متزايدة تتعلق بقدرتها على التكيف مع المتطلبات الجديدة والمحافظة على استمرارية خدماتها وتحقيق رسالتها المجتمعية بكفاءة وفاعلية.

وعلى الرغم من تنامي الاهتمام بإدارة التغيير والاستدامة المؤسسية، فإن الدراسات التي تناولت العلاقة المباشرة بينهما في المنظمات غير الربحية السعودية ما تزال محدودة؛ مما يبرز الحاجة إلى الكشف عن مدى إسهام ممارسات إدارة التغيير في تعزيز استدامة هذه المنظمات.